Le conseil RH du mois de juin/juillet 2022
Grâce à la reprise économique post-crise sanitaire, beaucoup de candidats ont le choix au moment de trouver un emploi. Leurs exigences sont aussi en hausse sur le sujet du télétravail. Pour réussir à recruter en 2022, quelques conseils :
soigner la description du poste : la fiche de poste est comme une fiche produit, tout doit y être !
recruter au delà de sa cible habituelle : mieux se faire connaître pour ouvrir plus les portes à des talents que l’on n’aurait pas forcément sélectionnés spontanément
mettre en avant vos valeurs et culture de l'entreprise
publier vos annonces de recrutement en ligne, sur votre site internet si vous en possédez un ou sur des sites partenaires (pôle emploi, Indeed..)
être présent sur LinkedIn
revoir votre organisation en adoptant des horaires flexibles.
Avec la crise sanitaire, les candidats ont pu concilier vie professionnelle et personnelle. Ils vont souhaitent continuer.
A chaque recrutement, pensez à remplir le registre du personnel qui est obligatoire. Spoteo vous aide à réaliser votre registre du personnel pdf rapidement. C'est par ici