Conseil RH: réussir à recruter dans le monde après la crise sanitaire


Le conseil RH du mois de juin/juillet 2022


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Grâce à la reprise économique post-crise sanitaire, beaucoup de candidats ont le choix au moment de trouver un emploi. Leurs exigences sont aussi en hausse sur le sujet du télétravail. Pour réussir à recruter en 2022, quelques conseils :

  • soigner la description du poste : la fiche de poste est comme une fiche produit, tout doit y être !

  • recruter au delà de sa cible habituelle : mieux se faire connaître pour ouvrir plus les portes à des talents que l’on n’aurait pas forcément sélectionnés spontanément

  • mettre en avant vos valeurs et culture de l'entreprise

  • publier vos annonces de recrutement en ligne, sur votre site internet si vous en possédez un ou sur des sites partenaires (pôle emploi, Indeed..)

  • être présent sur LinkedIn

  • revoir votre organisation en adoptant des horaires flexibles.

Avec la crise sanitaire, les candidats ont pu concilier vie professionnelle et personnelle. Ils vont souhaitent continuer.


A chaque recrutement, pensez à remplir le registre du personnel qui est obligatoire. Spoteo vous aide à réaliser votre registre du personnel pdf rapidement. C'est par ici

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