Avec les avancées technologiques, on peut observer que de nombreux services se digitalisent.
Nous allons vous montrer les avantages de la digitalisation du service RH .
Quelles sont les différentes activités RH à digitaliser d'après Spoteo ?
Les ressources humaines réalisent de nombreuses tâches, certaines d’entre elles peuvent être digitalisées comme:
La gestion administrative du personnel: le registre du personnel pdf est facile à digitaliser avec des outils,
La gestion de la paie: la dématérialisation permet d’automatiser les calculs,
Le recrutement: il est plus simple d’avoir une banque de cv en ligne lors d’un recrutement,
La formation: le responsable des ressources humaines peut facilement identifier les besoins en formation et proposer des formations adaptées.
On peut trouver d’autres activités comme la gestion des absences, des congés et bien d'autres tâches.
Les principaux avantages de la digitalisation du service RH
Gain de temps: En facilitant des tâches, le personnel peut alors se concentrer sur d’autres tâches et être ainsi plus performant,
Améliorer la satisfaction des collaborateurs: Les collaborateurs n’ont plus des tâches longues et fastidieuses. Avec la digitalisation, leur motivation est en pleine croissance,
Optimiser sa démarche RSE: L’intégration de cette démarche permet de réduire l’impact environnemental de l’entreprise,
Réduction des coûts: Moins de papier moins de stockage et d'archivage,
Réduction du turn-over: Grâce à la motivation des salariés, le stress n’est plus présent au travail et réduit le turn-over.
Spoteo, un logiciel au cœur de la digitalisation RH
Spoteo est un logiciel performant qui permet de digitaliser votre registre du personnel pdf et votre document unique d’évaluation des risques (DUER). L'option DUER sera disponible dès fin Septembre 2022 sur Spoteo.net.
Concernant le DUER, ce document sera obligatoirement à digitaliser dès 2023 pour les entreprises.
Avec Spoteo, libérez-vous de vos contraintes administratives. C’est la solution RH innovante et facile.
